Миссия как залог качества работы
27.11.2012
В рамках реализации Комплексной программы развития колледжа и подпрограммы «Колледж нового поколения» коллектив приступил к реализации проекта «Организационная культура». В этот проект входит несколько направлений работы, успешно реализуемых у наших коллег-участников программы «Школа нового поколения», такие как «Кодекс корпоративной культуры», формирование общей системы ценностей и внутренней системы оценки качества труда. Первым этапом в реализации проекта стало формирование миссии и ценностей.
Совсем недавно в колледже прошел педагогический совет «Миссия и ценности колледжа в контексте инновационного развития колледжа».
Цель педагогического совета: формирование положений миссии и ценностей колледжа.
Педагогический совет работал в интерактивной форме, через технологию деятельности в творческих группах под руководством модератора – директора колледжа Андрея Сергеевича Дюжикова педагогические работники колледжа сформулировали и представили целевые ожидания от педагогического совета, выполнили креативные задания «Идеальный колледж – это…», составили список из 50 ценностей, в результате ранжирования по степени важности выделили 5 ценностей, рассмотрели кодекс корпоративной культуры как основу ценностей для субъектов образовательного процесса колледжа, представили эффективные технологии.
В результате работы педагогический совет выработал миссию:
Подготовка специалиста нового поколения
ПУТЕМ
предоставления современных компетенций
и развития компетентностей
ЧЕРЕЗ
высочайший профессионализм
преподавателей
и сформулировал ценности.
Подобная работа в настоящее время ведется и с обучающимися колледжа.
Учебно-методический отдел
